Волгоградская область, 13 июня 2025 / «Волга-Медиа.ру»/.
Как сообщили в телеграм-канале «Объясняем.Волгоградская область», работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздание и прогул, переводить человека на должность с зарплатой ниже или с более тяжелыми условиями труда в качестве наказания и заставлять людей увольняться в определенные дни.
Также руководителям организаций нельзя запрещать работникам разглашать информацию о размере зарплаты, приносить еду, вступать в брак с коллегами, трудиться сразу в нескольких компаниях, оформлять статус индивидуального предпринимателя и оказывать услуги конкурентам после увольнения.
В случае если начальник нарушает права человека, то надо обращаться в трудовую инспекцию.
Напомним, что в Волгоградской области для работодателей действует около 100 различных мер поддержки. Задачу содействовать занятости населения поставил губернатор Андрей Бочаров. Для ее решения используются возможности областных и федеральных программ.
