Волгоградская область, 26 ноября 2024 / «Волга-Медиа.ру»/.
Работодатель, нарушивший антикоррупционные требования при трудоустройстве бывшего муниципального служащего, был привлечен к ответственности по инициативе прокуратуры. Как объяснили в пресс-службе надзорного органа, факт нарушения удалось выявить во время проверки.
По действующему законодательству при заключении договора с лицами, которые замещали должности государственной или муниципальной службы, работодатель обязан уведомить о трудоустройстве экс-госслужащего по последнему месту работы. Сделать это необходимо в 10-дневный срок.
Поскольку новый работодатель этого не сделал, в отношении юрлица и его директора были возбуждены производства по ст. 19.29 КоАП РФ. В результате компания получила штраф в размере 50 000 рублей, а ее руководитель – еще 20 000 рублей штрафа.
