Волгоград, 10 августа 2024 / «Волга-Медиа.ру» /.
По информации администрации Волгограда, это стало возможным благодаря действующему механизму квотирования, который за последний год позволил увеличить количество рабочих мест почти на 500 единиц.
Согласно данным комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, федеральное законодательство гарантирует трудоустройство инвалидов (квоту) для ряда предприятий и организаций, численность сотрудников которых превышает 36 человек. Жители региона с ограниченными возможностями здоровья могут найти постоянную работу в сфере образования и науки, социального обеспечения, торговли, обрабатывающего производства, транспортной логистики.
С полным списком организаций, которые трудоустраивают лиц с инвалидностью на территории Волгоградской области, можно ознакомиться в центрах занятости населения по месту жительства, а также на портале «Работа России», работающем в рамках национального проекта «Демография».
С 1 сентября 2024 года вступают в силу изменения, которые меняют правила расчета и выполнения квоты для работодателей. Ключевое изменение – переход на ежеквартальный расчет квоты вместо ежегодного. Это означает, что работодатели будут обязаны пересматривать свою квоту и отчитываться о ее выполнении каждые три месяца.
