Волгоград, 6 августа 2024 / «Волга-Медиа.ру» /.
В первую очередь отказ в трудоустройстве получат те, кто имеет склонность инициировать споры и влезать в конфликты. Этот критерий оказался самым важным для 80% работодателей, принявших участие в опросе. Дело в том, что конфликтность человека может нарушить выстроенные отношения в коллективе.
Еще одним фактором, который может помешать устроиться на работу, признана привычка негативно высказываться о коллегах – так считают 75% работодателей.
70% участников опроса обращают внимание на частую смену места работы. Если у кандидата много записей в трудовой книжке, его надежность как сотрудника оказывается под сомнением.
Кроме того, настороженность у рекрутеров вызывают отсутствие опыта и белые пятна в резюме. Некоторые работодатели также интересуются поведением кандидатов, разыскивая информацию в интернете.
