Волгоградская область, 3 ноября 2023 / «Волга-Медиа.ру» /.
При выборе работы большинство жителей (89%) полагается на такие устоявшиеся и надежные критерии, как расположение рабочего места, отзывы бывших и нынешних сотрудников, рейтинг компании среди прочих организаций, анализ своей будущей деятельности в ней и деятельности компании как таковой.
Однако некоторые волгоградцы (7%) полагаются совсем не на логику, а на свою эмоциональную восприимчивость или интуицию. Граждане из этой категории согласились бы устроиться в компанию, потому что им понравился и вызвал доверие голос рекрутера или руководителя. Или потому, какое сильное впечатление на них произвела архитектура здания либо дизайн офиса, где располагается место работы. Мужчины-кандидаты на вакансию решились бы устроиться на работу, если бы им симпатизировали женщины-коллеги.
А также есть категория граждан, тяготеющая к суевериям при выборе места работы. Например, кто-то может принять за провидение тот факт, что его имя совпадает с именем его будущего руководителя либо они имеют одинаковые даты рождения. Есть и волгоградцы, устроившиеся на работу в конкретную компанию, потому что руководитель оказался их земляком или просто потому, что у него дома тоже живет персидский кот.
