Волгоградская область, 31 октября 2022 / «Волга-Медиа.ру» /.
По словам специалистов, официально трудиться на двух работах можно. При этом работа, которая выполняется по трудовому договору и занесена в трудовую книжку, будет считаться основной. Вторая и последующие работы – по совместительству.
Как пояснили волгоградские юристы, работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной.
Еще одно условие такого трудоустройства – не больше половины нормы рабочего времени в месяц либо за учетный период, если он больше месяца, установленной для соответствующей категории работников.
При этом работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основного трудоустройства. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.
Однако работать по совместительству могут не все. Закон запрещает такую занятость несовершеннолетним и гражданам, которые заняты на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями.
Также нельзя иметь вторую работу сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная деятельность связана с этим же.
Работникам частной охранной компании тоже нельзя работать по совместительству на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.