ЕР рекомендовала кандидатов на посты в администрации Волгоградской области

Согласование кандидатур на вакантные должности руководителей комитетов в администрации Волгоградской области стало основной темой заседания президиума политсовета реготделения «Единой России».

Источник ИА "Волга-Медиа":https://vlg-media.ru/politics/er-rekomendovalo-kandidatov-na-posty-v-administraci-volgogradskoi-oblasti-58226.html

Как сообщает «МК-Волгоград», на должность руководителя комитета экономики администрации Волгоградской области губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров предложил замглавы мэрии Волгограда Александра Сивакова, и "ЕР" утвердила эту кандидатуру.

Руководителем областного комитета образования и науки губернатор предложил назначить Ларису Савину, до сегодняшнего дня работавшую заместителем руководителя этого комитета. Партия также согласилась с таким кадровым решением.

Напомним, 11 ноября стало известно об освобождении от занимаемых должностей руководителя комитета экономики администрации Волгоградской области Сергея Веденеева, а также и облкомитета образования и науки Александра Короткова.

По информации "МК в Волгограде", Александр Коротков может возглавить один из вузов Волгограда.

 На недавней встрече с лидерами профсоюзов губернатор Андрей Бочаров предупреждал о готовящихся кадровых перестановках:

– Структура администрации Волгоградской области должна соответствовать тем задачам, которые стоят перед регионом сегодня, – отметил тогда глава региона. – Мы будем изучать структуру каждого комитета и учитывать эти сведения при формировании бюджета на следующий год. Почему одни в сложных условиях развиваются, другие в тех же условиях – ноль? Будем принимать кадровые решения.

Также губернатор говорил о роли общественного и партийного контроля при назначении руководителей на ответственные посты в регионе:

– Партия «Единая Россия» является влиятельной силой в Волгоградской области, активно участвует в формировании кадрового ресурса – административного и политического, – подчеркивал Бочаров. — Кадровый резерв, который мы начали создавать с 2014 года, сегодня в действии, и эта работа будет продолжена. У нас есть достаточно большая потребность в кадрах – главное, чтобы они соответствовали тем задачам, которые стоят перед органами власти.