Сроки расторжения трудового договора

Вопрос:

 

Я пенсионерка, написала заявление на расчет. Указала в заявлении, что ухожу без отработки. Меня рассчитали только через 15 дней. Правомерно ли это?

 

Ответ:

 

Согласно нормам Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменнгой форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Стоит отметить, что в течение указанного срока работник может быть и нетрудоспособен либо находиться в отпуске.

В случаях, когда имеются обстоятельства препятствующие продолжению им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), по заявлению работника работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.