26 января 54 года назад на Волгоградской земле заработал Волгоградский алюминиевый завод, позволивший Волгограду стать центром не только черной, но и цветной металлургии.
Несмотря на такой солидный возраст на сегодняшний день это – одно из самых успешных и динамично развивающихся предприятий региона.
В последние годы на Волгоградском алюминиевом заводе проводится серьезная программа экологической модернизации. Предприятие перешло на новую технологию «сухого анода», введены в эксплуатацию электрофильтры на участке производства анодной массы, что позволило в значительной степени сократить выбросы в атмосферу. Построен полигон твердых промышленных отходов, современная конструкция которого полностью предотвращает попадание вредных веществ в почву. Проходит рекультивация санитарно-защитной зоны, на содержание которой предприятие ежегодно выделяет до полутора миллионов рублей. На третьей серии корпусов электролиза работает установка сухой очистки газов, благодаря чему, по оценке экспертов, проведенной в конце прошлого года, концентрация вредных выбросов на границе жилой застройки по многим позициям составила менее 50% от допустимых норм.
В настоящее время работа в этом направлении продолжается: подходит к завершению строительство сухой газоочистки первой серии. Готовность объекта уже превышает 70%. В пятом корпусе электролиза продолжается монтаж установок автоматической подачи сырья и централизованной раздачи глинозема, что позволит предприятию дополнительно снизить выбросы в атмосферу за счет исключения выделений газа и пыли при механической обработке.
Модернизация коснулась и производственной сферы. В 2012 году предприятие увеличило долю продукции с добавленной стоимостью, что составило порядка 35% от общего объема производства, а ввод в действие нового литейного комплекса позволит довести ее до 100%. Финансирование проекта только в 2012 году составило более 250 млн рублей.
Не забывают на предприятии и о социальной сфере. Реализуется программа «Жилье», по которой лучшие работники основного производства благодаря льготному ипотечному кредитованию могут приобрести квартиры в только что построенных домах п. Спартановка. Первый взнос по ипотеке, а также 50% ежемесячного платежа компенсирует работнику Компания РУСАЛ, в состав которой Волгоградский алюминиевый завод входит с 2007 года.
Здесь работают и другие корпоративные программы: дополнительное медицинское страхование, дотации на питание, бесплатное обеспечение работников основного производства молоком, спецодеждой и обувью, а также самыми современными средствами индивидуальной защиты. Организован летний отдых в здравницах нашего региона, Кавказских минеральных вод, а для детей работников – путевки в санатории Черноморского побережья.
На Волгоградском алюминиевом заводе заботятся и о ветеранах. Предприятие и Компания РУСАЛ регулярно выделяет средства на содержание ветеранской организации, а еще бывшие работники предприятия стали самыми активными участниками корпоративного квеста «Миссия выполнима», посвященного 80-летию алюминиевой промышленности России.
Следующий год для Волгоградского алюминиевого завода – юбилейный, но уже сейчас можно с уверенностью сказать, что предприятие встретит его достойно. Секрет успеха состоит в том, что здесь помнят и уважают свое прошлое и думают о будущем.
Краткая справка.
Объем производства Волгоградского алюминиевого завода ОК РУСАЛ:
- алюминий первичный, алюминиевые сплавы в мелкой чушке, цилиндрических слитках, плоских слитках на прокат – 167 тыс. тонн в год;
- алюминиевые порошки, пудры – 7 тыс. тонн в год.
Численность персонала – 1600 человек.
Средняя заработная плата – 37 тыс. рублей.
ъъъ
