Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: размер и пример расчета

Граждане, имеющие детей, имеют право на выплату пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если женщина работает по трудовому договору, то пособие выплачивает работодатель за счет средств ФСС.

Кто имеет право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на данное пособие имеют мать, отец или другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Категории получателей пособия перечислены  в ст.13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для застрахованных женщин размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка*, но не ниже 2453,93 руб. – по уходу за 1-м ребенком, 4907,85 – по уходу за 2-м и последующими детьми.

Новое в расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 1 января 2013 года средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде за исключением календарных дней, приходящихся на:

— периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

— период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую з/п за этот период страховые взносы в Фонд соцстрахования не начислялись.

(При этом положения, представляющие застрахованным лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода, распространяются на страховые случаи, наступившие с 1 января 2013 года.)

Кроме того, внесены изменения, которые устанавливают предельную величину среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) / 730). Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2013 году составляет 16241,14 рублей.

Пример расчета среднего дневного заработка

Допустим, работница ООО родила ребенка в апреле 2013 года, заработная плата (з/п) – 10 т.р. Расчетный период – 2012 г. и 2011 г.

З/п в 2012 г. – 116000 руб. (была на больничном 10 календарных дней), з/п в 2011 – 114 500 руб. (была на больничном 15 календарных дней).

Рассчитываем средний дневной заработок (СДЗ):

СДЗ = 116000 + 114500 = 230500 = 326,49

             731 – (10 + 15)         706  

Где 731 – количество календарных дней за 2012 и 2011 гг.

Размер пособия в день = 326,49 (СДЗ) / 100 х 40 = 130,6 руб.

Размер пособия за 30 дней месяца в таком случае составляет 3917,88 руб.

Важно: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно выплачиваться работнику вне зависимости от наличия денег у работодателя.

В случае отказа работодателя в выплате пособия по беременности и родам – обращайтесь в Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования по телефону (8442) 37 69 60, 25 11 60, сайт www.volgrofss.ru , почта info@ro34.fss.ru.

Кстати

За счет средств Фонда социального страхования гражданам, имеющим детей, выплачиваются денежные пособия в следующем размере:

пособие по беременности и родам (100 % от среднего заработка*);

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка*, но не ниже 2453,93 руб. – по уходу за 1-м ребенком, 4907,85 – по уходу за 2-м и последующими детьми)

пособие при рождении ребенка (в 2013 г. 13087,61 руб.)

*Необходимо помнить: денежные пособия рассчитываются исходя из заработка работника, с которого отчисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. То есть с «белой» зарплаты.

Write a comment