Пособие по беременности и родам — 2013: размер и пример расчета

Беременная женщина имеет право на выплату пособия по беременности и родам. Если женщина работает по трудовому договору, то пособия выплачивает работодатель за счет средств ФСС.

Право на выплату пособия по беременности и родам имеют:

— женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

— женщины, уволенные в связи с прекращением деятельности их работодателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;

— женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

— женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

— упомянутые категории женщин при усыновлении ими ребенка (детей).

Когда получить пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:

— до родов — 70 дней (при многоплодной беременности — 84);

— после родов -70 дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (детей). При одновременном усыновлении двух и более детей срок увеличивается до 110 дней.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, который открывается в женской консультации или другой медицинской организации, где работница стоит на учете.

Размер пособия по беременности и родам

Для застрахованных женщин размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка.

Новое в расчете пособия по беременности и родам

С 1 января 2013 года средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде за исключением календарных дней, приходящихся на:

— периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

— период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую з/п за этот период страховые взносы в Фонд соцстрахования не начислялись.

(При этом положения, представляющие застрахованным лицам право на замену календарных годов (календарного года) расчетного периода, распространяются на страховые случаи, наступившие с 1 января 2013 года.)

Кроме того, внесены изменения, которые устанавливают предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам. Предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в 2013 году, составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) / 730).

Пример расчета пособия по беременности и родам (БиР):

Допустим, в отпуск по беременности и родам работница ООО собирается в апреле 2013 года, заработная плата (з/п) – 10 т.р. Расчетный период – 2012 г. и 2011 г.

З/п в 2012 г. – 116000 руб. (была на больничном 10 календарных дней), з/п в 2011 – 114 500 руб. (была на больничном 15 календарных дней).

Рассчитываем средний дневной заработок (СДЗ):

СДЗ = 116000 + 114500 = 230500 = 326,49

             731 – (10 + 15)         706  

Где 731 – количество календарных дней за 2012 и 2011 гг.

Размер пособия = 326,49 (СДЗ) х 140 (количество календарных дней отпуска по БиР) = 45708,60 руб.

Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по БиР в 2013 году составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) / 730).

Важно: пособие по беременности и родам должно выплачиваться работнику вне зависимости от наличия денег у работодателя.

В случае отказа работодателя в выплате пособия по беременности и родам – обращайтесь в Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования по телефону (8442) 37 69 60, 25 11 60, сайт www.volgrofss.ru , почта info@ro34.fss.ru.

Кстати

За счет средств Фонда социального страхования гражданам, имеющим детей, выплачиваются денежные пособия в следующем размере:

пособие по беременности и родам (100 % от среднего заработка*);

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от среднего заработка*, но не ниже 2453,93 руб. – по уходу за 1-м ребенком, 4907,85 – по уходу за 2-м и последующими детьми)

пособие при рождении ребенка (в 2013 г. 13087,61 руб.)

*Необходимо помнить: денежные пособия рассчитываются исходя из заработка работника, с которого отчисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. То есть с «белой» зарплаты.

Write a comment